TODO ACERCA DE PROFESIOGRAMA EJEMPLO

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Para el profesiograma por factores, es recomendable que lo desarrollen conjuntamente la persona que actualmente ocupa el puesto y su supervisor directo, garantizando Campeóní que refleje fielmente la existencia del trabajo.

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Promoción de planes de carrera: los profesiogramas permiten identificar las competencias y habilidades que las personas empleadas deben desarrollar para entrar a puestos de anciano responsabilidad, facilitando la definición de planes de carrera personalizados.  

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Ahora enfocamos nuestra atención en torno a el perfil del individuo que va a establecerse ese cargo. Este tipo de profesiograma es sumamente útil para los procesos de selección de personal y reemplazo de candidatos, aunque que en él se establecen con claridad cuáles son los requisitos que debe cumplir la persona que ocupe ese puesto de trabajo.

Si el modelo antecedente se enfocaba en el puesto de trabajo, el profesiograma por competencias se centra en las competencias y habilidades que la persona que desempeñará el rol debe poseer.

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